Offenheitsindex

Soziokultureller Ort. Vor- und Nachteile unseres FabLabs

Das FabLab Chemnitz ist ein soziokultureller Ort. Das bedeutet viel - vorallem ist es ein Mix aus jung / alt / arbeitslos / selbstständig / ahnungslos / passioniert / faul / professionell / studentisch / mehrsprachig / unterschiedlich gesund / mehrgeschlechtlich / unterschiedliche Religionen / diverse politische Auffassungen / verschiedene körperliche und geistige Verfassungen.

Die Aufgabe für jeden einzelnen bei uns ist wohl heruntergebrochen: Finde den richtigen Umgang! Nicht jeder kann dein Freund werden. Aber niemand muss dein Feind werden.

Was sind Offene Werkstätten?

Wir sind eine offene Werkstatt. Und das heißt, dass wir offen sein wollen. Aber was heißt das überhaupt?

Offene Werkstätten sind Orte des Handwerks, der computergesteuerten Fertigungsverfahren und digitalen Technologien, die du mitgestalten und -nutzen kannst. Sie alle eint die Idee, Wissen, Werkzeuge und Maschinen, Technik und Materialien zu teilen. Finde eine Werkstatt in deiner Nähe oder werde Mitglied im Verbund Offener Werkstätten! - Zitat von https://offene-werkstaetten.org/de

Orientierung am Offenheitsindex des VOW

Wir nutzen zur "Bestimmung" unser Offenheit den Leitfaden vom Vebund Offener Werkstätten e.V. Unsere Reflexion zu den dort genannten Themen wurde zuletzt im April 2025 evaluiert und ist hier zu finden:

• Offenheit_V2_deutsch-A4.pdf
• Offenheit_V2_checkliste_deutsch A5_filled.pdf

Willkommenskultur

Offen für neue Mitglieder.

• ✅ Besucher:innen werden herumgeführt und betreut.
• ✅ Es gibt einfache Einstiegsangebote.
• ⛔ Es gibt regelmäßige Einweisungen in Maschinen und Werkzeuge.
• ✅ Abläufe und Aufgaben sind gut dokumentiert und ermöglichen das Mitmachen auch für Neumitglieder.
• Sprachliche Hürden werden gering gehalten.

Beteiligung

Offen für ein Mitgestalten auf allen Ebenen.

• ✅ Mitglieder können die Institution gestalten und weiterentwickeln.
• ✅ Mitglieder können Strukturen und Bereiche aufbauen und gestalten.
• ✅ Mitglieder können Abläufe und Regeln beeinflussen und ändern.
• ✅ Mitglieder können ihr Wissen vermitteln und Einweisungen geben.

Zugang zur Infrastruktur

Offener Zugang zu den Möglichkeiten

• ✅ Es gibt ein Zugangssystem für einige ode ralle Mitgleider, z.B. Schlüssel oder elektronisch.
• ✅ Es gibt Öffnungszeiten für alle ohne eigenen Zugang.
• ✅ Technische Hürden der Kommunikation werden verringert und abgebaut.
• ✅ Räumliche Hürden werden verringert und abgebaut.

Vielfalt

Offen für Vielfalt

• ✅ Aktive Positionierung gegen Diskriminierung.
  • Unsere Werkstatt ist ein sozialer Treffpunkt und die meisten von uns treten aktiv dafür ein, dass es ein Ort mit Wohlfühlcharakter bleibt. Dazu gehört es auch Streits zu schlichen und unsoziales Verhalten abzusprechen
• ⛔ Ein gemeinsamer Verhaltenskodex existiert oder wird erarbeitet.
  • Wir haben aktuell keinen erarbeiteten Code of Conduct. Wir haben jedoch eine umfangreichere Nutzungsordnung und die FabLab Charta (Selbstverständnis), die um weitere Punkte ergänzt werden sollte
• ✅ Barrierefreiheit wird bestmöglich umgesetzt.
  • Wir sind an den meisten Stellen barrierefrei, was den Zutrit für Rollstuhlfahrer betrifft und wir arbeiten daran, dass die Werkstatt gut begehbar wird und bleibt, also Wege frei bleiben und nicht zugebaut werden. Jedoch gibt es räumliche Gegebenheiten, die wir nicht ändern können. Diese beginnen schon am Zutritt zum Hofgelände selbst. Das Thema Inklusion haben wir seit 2025 in unseren gedanklichen Fundus aufgenommen und versuchen uns im praktischen Umgang.
• ⛔ Es gibt machtkritische Reflexionsräume.
  • Nein, leider noch nicht
• ✅ Eine wertschätzende Fehlerkultur wird angestrebt.
  • Wir versuchen den Begriff "Arbeit" im Alltag zu vermeiden und es locker zu sehen. Das fällt nicht immer leicht, jedoch ist vielen von uns klar, dass man zum Beispiel Professionalität von Leuten, die man nicht immer sieht und auch nicht schon Jahre kennt, nicht einfach so abverlangen kann und unterschiedliche Befähigungen und Auffassungen miteinander kompatibel halten muss, denn nichts und niemand ist perfekt. Wir unterscheiden zwischen Fehlern aus Versehen und Fehlern mit Absicht. Fehler werden in der Regel individuell oder in der Gruppe direkt angesprochen, je nach Aspekt und Schwere, und es wird zunächst erörtert, was und warum es passiert ist, gehen in den Dialog und geben Hinweise, wie man es in Zukunft besser machen kann (oder muss, wenn es z.B. um Verkehrssicherheit in der Werkstatt geht).

Solidarität

Offen für Menschen, die ökonomisch weniger gut aufgestellt sind.

• ✅ Es gibt ermäßigte Mitgliedsbeiträge.
  • Ja. Diese sind im Mitgliedsantrag genauer beschrieben
• ✅ Es gibt ein Basisangebot an kostenlosen Veranstaltungen.
  • Ja. Wir sind regelmäßig vor Ort, im Stadtgebiet und außerhalb mit öffentlichen Angeboten unterwegs, um zu begeistern und/oder unseren Verein und die dahinter stehenden Werte zu vertreten. Details finden sich im Wesentlichen im Blog, im Kalender und auf Instagram.
• ✅ Es gibt ein kostenloses Basisangebot von Werkzeugen.
  • Ja. Wir haben etliche stromlose Handwerkzeuge und Tools, um z.B. Reparaturen durchführen zu können. Durch unsere lange Existenz haben wir ein sehr gutes Reportoir (Mitglieder-Login notwendig) aufbauen können
• ✅ Die Räumlichkeiten stehen prinzipiell auch anderen Gruppen offen.
  • Ja. Auf Anfrage teilen wir unsere Räume gerne mit anderen Personen und Initiativen, z.B. für kleine Workshops und Meetings. Das Thema Kurzzeitvermietungen ist leider mit Stand vom März 2026 noch nicht mit dem Vermieter zufriedenstellend geklärt. Sofern jedoch ein Mitglied von uns Zeit hat, sind Events damit betreubar und möglich.